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中国煤炭报:煤流线上绽放“技术花”

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邵国敏(左)在现场

          导读:在选煤厂里从事机电工作又累又脏,但她对自己的岗位“爱不释手”。她享受每次排除故障、解决难题后的满足感和成就感。“每当这个时候,虽然脸和鞋很脏,但心情很飞扬。那种快乐是别人无法体会的。” 她爱工作也爱家庭。她和家人约定,每个月一家三口要“约会”一次,或看电影,或旅行,或外出吃顿饭。作为一名母亲,她说:“不能朝夕相伴,那就努力做孩子最好的榜样。”

          3月7日上午,在安徽省“三八”国际妇女节109周年纪念暨表彰大会上,一位身穿印有淮南矿业集团标识工作服的省“三八红旗手标兵”代表作了题为《爱岗爱企爱家逐梦我们的新时代》的发言。她讲述了煤矿女职工们爱岗敬业、忠企爱家的感人故事。

          这位女职工叫邵国敏,是淮南矿业集团选煤分公司唯一一名女机电技术主管。

          “不吃苦,哪有甜?”

           在选煤行业干过的人都知道,在选煤厂里从事机电工作既累又脏,不仅要24小时待命,而且一旦设备出现故障,随时得钻进设备和煤泥水来个“亲密接触”,所以从事机电技术工作的女职工少之又少。而邵国敏,已在谢桥选煤厂机电科干了17年。

            让她对自己岗位“爱不释手”的原因就是每次排除故障、解决难题后的那种满足感、成就感。在现场蹲守几个班,终于找到皮带跑偏的原因;蜷缩在平台下面几个小时,终于测准设备尺寸,让振动筛安装一次成功;和同事经过几十次调整,改造的装置终于有效降低了筛下末煤运输皮带机扬尘……邵国敏说:“每当这个时候,虽然脸和鞋很脏,但心情很飞扬。那种快乐是别人无法体会的。”

           为了这种快乐,邵国敏不怕吃苦。“不吃苦,哪有甜?”她说。

          2002年,机械制造专业毕业的邵国敏来到谢桥选煤厂担任技术员。当时,谢桥选煤厂建厂时间不长,400多台洗选设备的参数、性能全靠人工记录,这些记录一旦保管不善就会遗失,给后期维护、操作带来不便。邵国敏看在眼里,记在心里。她默默给自己定下了一个目标:要尽快把它们的参数、性能摸清,建立一个全面系统的台账。

           事情总是说起来容易做起来难。邵国敏一方面利用休息时间,把全厂运转设备留存的技术资料在电脑上分门别类地整理出来;另一方面,每天一上班就揣着笔和小本子,从一楼到七楼,一台设备接着一台设备地“望闻听测”,逐一核对、记录。

           经过近3个月持续不断的努力,最终,所有设备在电脑上都有了一个完整的“户口”,每台设备的型号、技术参数、大修记录全都一目了然。

            说起这些,邵国敏笑着说:“这有啥?以前我经常要和同事一道钻进设备进行检修,一不注意就会被放下来的煤泥水浇得浑身湿透,洗个‘煤泥水澡’。现在条件好多了,不会被煤泥水从上淋到下啦。”

           创新是奔着现场难题去的

             邵国敏在淮南矿业选煤系统,绝对算是名人。谢桥选煤厂党总支副书记杨涛说出了她“有名”的原因:“别的选煤厂都在推广她的创新成果。她的不少创新成果都能降低职工劳动强度,大家很欢迎。”

            “我和爱人都是淮南矿业的职工,企业发展的成果和我们分享,我们家过上了有房有车的幸福生活,所以,我们从心里喜爱自己的单位,喜欢身边的工友。”邵国敏说,对她而言,回报企业的最好方式,就是解决生产过程中出现的难题。

            邵国敏每次巡检设备时,总爱和工友们聊上几句,听听大家的牢骚,问问大家的意见,这为她开展创新提供了源源不断的灵感。

          谢桥选煤厂运营二科运营主管朱宗保就是邵国敏创新成果的受益者之一。他说:“邵国敏的创新都是奔着现场难题去的。就说她前段时间发明的风动清扫器,不仅大大节省了人力,而且节约了不少材料费。”

          原来,谢桥选煤厂在用的中矸皮带机由于所输送的物料含水量比较大、细颗粒比较多,传统的聚氨酯清扫器在清理物料时效果不好。

           邵国敏得知这件事后,就开始琢磨起来。既然接触式的清扫器效果不好,那何不换一种思路,用风和水来把皮带上的物料吹干净呢?说干就干,她很快设计出一个模型,在皮带机机头位置横上一根管子,管子上切开一条缝,供应风量,再带上水去冲。可当她兴冲冲地拿到现场试验时,效果却不理想。

           邵国敏没有气馁。她静下心来仔细分析问题的根源,把缝变成了一排小孔。在接下来的一系列试验中,她又不断调整孔径和密度,直到取得预期成效。

         做孩子最好的榜样

          在工作中,邵国敏是一位技术主管;在自己的小家里,她还是一位妻子、一位母亲。

            邵国敏的爱人是谢桥矿职工,两人在工作的地方相识相知。因为都在煤矿,两人有许多共同话题,对彼此的工作也多了一些理解和支持。孩子出生前,两人以单位为家,一人值班一人休息时,休息的就主动陪着值班的。邵国敏说,那时候是对方在哪,哪就是家。

            2004年,他们的女儿出生了。为了在干好工作的同时把女儿照顾好,两人一直把女儿带在身边。孩子升初中前,邵国敏征求女儿意见,问她要不要回市区读书。孩子表态,想回市区,同时和邵国敏约定:一是晚上邵国敏和爱人必须有一个人回家陪她;二是每个月一家三口要“约会”一次,看电影、旅行、小聚会都可以。

             为了遵守约定,邵国敏有时不得不把没有完成的材料带回家整理。陪孩子吃好饭、写完作业,等孩子上床睡觉后,她再把材料拿出来整理。常常是女儿一觉睡醒,邵国敏还在桌前整理资料。后来,为了减轻邵国敏的负担,她的爱人主动申请调整岗位,有了更多的时间陪孩子。邵国敏便更安心地留在厂里值班。

           有人说陪伴是对孩子最好的教育,邵国敏说:“不能朝夕相伴,那就努力做孩子最好的榜样。”

(张佳)


(刊载于2019年3月26日《中国煤炭报》5版)





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作者:dqb03 来源:皇冠体育网 更新日期:2019-03-27
 

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